Excelleron est une activité de Teamlearning qui met en lumière les composantes de l’efficacité personnelle. Les participants mesurent la valeur du partage de l’information, des échanges gagnant-gagnant, et leur impact sur le résultat. Ils découvrent qu’en combinant leurs aptitudes à produire un résultat tangible avec celles de créer et d'entretenir une qualité relationnelle, ils construisent un véritable avantage concurrentiel qui mène à la réussite à court et long terme.

Ambiance

Les membres de douze tribus sont rassemblés pour relever le défi ultime : celui de l’Ordre d’Excelleron qui va nommer l’une d’entre elles et lui conférer le pouvoir suprême. Vous devrez poursuivre vos propres objectifs, mais aussi coopérer et partager l’information. Le choix final se fera grâce au test des Shumas : les tribus se jugeront entre elles selon des critères qualitatifs. Seront récompensées les équipes qui auront produit de bons résultats tout en confortant leurs relations avec les autres équipes et qui auront acquis leur confiance à long terme.

Principaux enseignements développés

Transformer des informations en « Connaissances » Construire des relations positives et productives Obtenir de bons résultats durablement Etre productif aujourd’hui tout en investissant pour le futur Créer des rapports gagnant-gagnant Rechercher des effets de synergie.
 

 

Résultats attendus

Une vision claire de l’excellence individuelle et collective Des relations fortes et productives entre les membres du groupe Une relation équilibrée entre résultats et respect des valeurs L’efficacité quotidienne de l’entreprise améliorée.

Objectifs de la simulation

Construire des relations durables, Concilier Résultat et Relationnel, Faire évoluer la culture d’entreprise.

Simulation 1 heure 45 environ
Analyse / débriefing de 15’ à 30’ / de 30’ à 1 heure 30
Surface 2 m² par personne

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